Член профсоюза имеет право:
• на защиту Профсоюзом его социально - трудовых, профессиональных прав и интересов;
• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений.
Как стать членом профсоюза?
На основании пункта 8 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, членом профсоюза может быть каждый работник школы, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. Прием в члены профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию учреждения. Принятому в профсоюз выдается членский билет.
Кто имеет право на получение материальной помощи?
Член профсоюза имеет право рассчитывать на получение материальной помощи в сложных жизненных ситуациях. Основанием для оказания материальной помощи является заявление, в котором излагаются причины обращения. По заявлению выносится решение профсоюзного комитета об оказании данной помощи, и в какой сумме. Решение вносится в протокол собрания, по принятому решению выдается выписка из протокола заседания ПК.
Полномочия комиссий первичной профсоюзной организации
Комиссия по культмассовой и спортивной работе
· Вовлечение и организация приёма в Профсоюз, выписка и выдача профбилетов;
· Организация учёта членов Профсоюза;
· Участие в подготовке и проведении массовых акций;
· Организация отметок об уплате членских взносов в профсоюзных билетах.
· Проведение праздников, спортивных мероприятий
· Взаимодействие с ветеранами труда;
· Организация мероприятий для ветеранов;
· Поздравление ветеранов с праздниками;
· Чествование юбиляров (55 и 60 лет)
Комиссия по охране труда
· Участие в аттестации рабочих мест;
· Проведение обследований состояния охраны труда;
· Изучение причин травматизма, выработка решений,
способствующих улучшению условий труда и учёбы.
· Участие в разработке инструкций.
Ревизионная комиссия
•Контроль за соблюдением внутрисоюзных уставных норм и Положения о первичной профсоюзной организации;
•Контроль за финансовой деятельностью ПК;
•Контроль за исчислением и поступлением членских профсоюзных взносов;
•Контроль за правильностью расходования денежных средств; использования имущества;
•Контроль за соблюдением требований организационно-финансовой дисциплины.
•Состояние учёта Членов Профсоюза и своевременность выдачи профсоюзных билетов вновь принятым в Профсоюз;
•Организацию уплаты членских профсоюзных взносов и отметок о них в профсоюзных билетах;
•Правильность и целесообразность расходования профсоюзных средств, соблюдения режима экономии;
•Состояние делопроизводства и документооборота;
•Ход выполнения постановлений профсоюзных собраний.